2024年8月，马陵中学迎来了21位充满活力的新入职教师，为进一步提升新教师的专业素养，帮助他们尽快适应教师岗位，学校于8月21日至23日精心组织了一场为期三天的新教师入职培训活动。

首日：教学与管理双管齐下

8月21日，培训活动正式拉开帷幕。校教务处主任李毅率先登场，为新教师们详细解读了新课程标准、新高考方案，并深入探讨了集体备课的重要性及教学常规要求。随后，政教处主任龚长松针对班主任角色进行了专业培训，内容涵盖班级管理组织建设、班级工作计划制定、德育活动开展、学生心理健康指导以及教师日常巡查等多个方面，为新教师们提供了全面而实用的指导。

次日：专业发展与信息技术融合

次日，培训内容进一步深化。教科室主任李方顺围绕教师专业发展路径进行了深入浅出的讲解，教科室副主任施猛则结合学校实际情况，分析了新教师特点、学生状况及“养正学堂”教学范式的独特之处，为新教师们指明了成长方向。此外，高一年级主任曹宏海分享了年级部教育管理和教学管理的常规做法，并就如何平衡班主任与任课老师的双重角色给出了宝贵建议。信息处副主任惠兵则引领新教师们走进信息化教学的新世界，不仅介绍了触控一体机的使用方法，还详细讲解了信息化技术在教学中的创新应用。最后，在各学科中心副主任带领下，新教师进行分学科教学培训及教学设计指导。

终章：欢迎仪式与校史传承

8月23日上午，培训活动在养正楼九楼会议室迎来了高潮——新教师入职欢迎仪式。党委书记、校长宋志平，校教学总监张美华，党委委员刘琳，工会主席袁金花等校领导悉数出席，共同见证这一重要时刻。张美华总监担任仪式主持，对新教师的加入表示热烈欢迎。

欢迎仪式在轻松欢快的气氛中进行，首先新入职教师进行了自我介绍。

刘琳从多花精力备课，站稳讲台，平衡好班级管理与教学的关系；保持自主型学习，深耕专业；艺术对待学生，严管厚爱；规范个人言行，为人师表，做好成长规划等方面对新教师成长进行全方位指导。

袁金花从快速进行角色转变；做好职业规划，全身心付出；坚守本色，研究教学、高考，积极参加学校组织的各项活动，施展个人才华等方面对提出要求。

校领导对新教师的加盟表示热烈的欢迎。他介绍了宿迁二十多年来的经济和社会发展情况，希望全体新老师扎根宿迁，安家立业；介绍了学校悠久办学历史，辉煌的办学成绩，迅猛的发展势头和美好的发展前景；分析了青年教师的发展优势，鼓励大家尽快适应，早日融入，成就价值。

仪式后，校办副主任李宝平向新教师宣讲了校史、校规，让新教师们深刻感受到学校深厚的文化底蕴和辉煌的发展历程。

为期三天的培训虽然短暂，但新教师们均表示收获满满。他们不仅结识了志同道合的新同事，还全面了解了学校的各项规章制度及教学要求，初步掌握了教学技能。展望未来，新教师们将带着这份宝贵的经历和满满的信心，继续在教育的道路上砥砺前行，为学生的健康成长和学校的高品质发展贡献自己的力量。

（撰稿：施猛 校核：李方顺 审核：刘琳 图片：沈洋）