在新一年,在新学期,我们又一次听到了宿迁市马陵中学雷鸣般的掌声,又一次见证了梦想的力量,又一次感受着他们的感动。
因为梦想,他们有力量向往,因为梦想,他们有理由感动。因为,不管是老师,还是学生,在陵中,每一个人都是“我们”这个群体的一员。
他们就像一束束光,点亮自己,前方是美好的前程,簇拥一起,照亮祖国的未来。
2月20日下午,在马陵中学举行的2015年度“感动陵中”人物评选活动上,十位感动陵中人物、五个感动陵中特别奖,让陵中的新学期伊始,温暖如春。
“感动是典型,是标杆,也是一个个故事,他们的故事就是陵中的故事。”马陵中学校长王丽梅说,“故事是阳光,照亮我们每一个人;故事是责任,教我们铿锵前行。在这些故事中,既有在三尺讲台上教书育人的教师,也有在服务岗位默默奉献的后勤人员,更有努力点亮自己的莘莘学子。”
回首2015年,宿迁市马陵中学四星创建取得阶段性重大成果、集团化办学深入推进、队伍建设成效显著、课程建设扎实开展、教育教学质量显著提升,2015年高考二本以上达线460人(不含传媒、往届、单招),上线率37.86%,该校陆晓茹同学被浙江大学录取,朱颖同学被东南大学录取。学业水平测试4A人数达到102人,一次性过关率达99.8%,均创历史新高。
时间又一次开始,陵中已经出发。
王丽梅再次吹响前行的集结号,“2016年是学校的质量提升年,将学校打造成‘市内一流,苏北领先,百姓信得过的品牌学校’是陵中的奋斗目标。”王丽梅在“感动陵中”人物颁奖典礼暨新学期第一次全体教职工会议上明确了2016年的工作方向。“聚焦教学质量提升,继续优化教学过程,规范教学行为,加强教学质量监控,努力提高教学质量,加强对高三工作的管理指导;全面推进集团办学通过文化凝聚、制度保障、平台打造、活动带动,全面促进质量提升;狠抓师资队伍建设,以校为本,从实际出发,以学校自主培养为主,在实践中培养高素质的教师队伍。以发展为本,创造各种条件,激励教师成功,让教师不断进步,使教师教有所长,不断发展。以青年教师为本,把对青年教师的培养作为整个教师队伍建设的重点,帮助青年教师早日成才。以学习为本,积极开展交流,学习先进经验;深入实施课程改革。深入推进‘问题解决模式’的研究、做好课程基地建设工作、深入实施‘科研兴校,走内涵发展之路’的发展战略;长效巩固创建成果,严格执行省颁课程计划、不断优化课程体系和内容、实施自主管理,培养综合能力、进一步抓好升旗仪式和跑操;努力建设和谐校园,加强党风、政风、行风建设,抓好安全工作、加强群团工作和后勤及装备管理。”
提质创优路,逐梦扬帆时。2016年陵中将坚持“集体领导、依法治校、民主管理、科学决策”的十六字管理方针,遵循“一四五”思路开展工作。围绕一个中心——教育教学质量提升,着力打造四支队伍——教干队伍、班主任队伍、教师队伍、科研队伍,重点做好五项工作——高考、小高考、新高一招生、集团化办学、课程建设。全体教职工要构建四个体系。价值体系:校兴我荣,校衰我耻;珍视团结,顾全大局;以教师发展和学生发展为中心;以奋进者为榜样;持续地艰苦奋斗。行为准则。依据陵中价值体系拟定学校教干、教师、学生的行为准则。制度体系。各部门、年级组、教研组、备课组制定与校情相吻合的精简、实用、可操作的制度细则。行动计划。围绕质量提升拟定具体详细、切实可行的计划,并逐一落实。王丽梅还强调,师德建设、安全工作、群团工作、后勤管理等常规工作必须常抓不懈,全校工作一盘棋,方可全面快速提高教育教学质量。
在感动中前行,在前行中期许,在期许中点亮梦想。新的一年,宿迁市马陵中学离梦想更近一步。
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