局机关各处室，局属事业单位，市直各学校：

   为做好2017年度市教育局机关、局属事业单位及市直学校工作人员年度考核工作，现将市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员年度考核工作的通知》（宿人社发〔2018〕4号）、《关于做好2017年度全市事业单位工作人员年

度考核工作的通知》（宿人社发〔2018〕2号）转发给你们，并结合工作实际，提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、考核对象

市教育局机关、局属事业单位及市直学校全体在编人员。其中，公务员集中考核；局属事业单位、市直学校在编人员由所在编制单位负责考核；交流人员在现工作单位考核，考核结果报编制单位备案。对于人数较少的事业单位（7人以下），按系统联合计算或跨年度累加计算，确定优秀等次人员数量。

二、考核程序和办法

严格按照宿人社发〔2018〕4号、宿人社发〔2018〕2号、苏人社发〔2017〕425号文件执行。

三、考核等次及比例

1.公务员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次人数比例按宿人社发〔2018〕4号文件精神执行。

2.事业单位人员考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人数比例按宿人社发〔2018〕2号文件精神执行。     

四、时间安排及要求

公务员年度考核工作于2018年1月底前完成，事业单位工作人员年度考核工作于2018年2月底前完成。

按市委组织部和市人社局要求，独立法人事业单位工作人员年度考核实行独立报备。年度考核结果，提前报经市教育局组织人事处审核后，由各事业单位自行将《江苏省事业单位工作人员2017年度考核结果审核备案表》及备案名册报市人社局审核备案，《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》报市教育局存档。

联系人：陆丽丽     联系电话：84389575

附件：

1.公务员年度考核登记表

2.江苏省事业单位工作人员2017年度考核结果审核备案表

3.江苏省事业单位工作人员2017年度考核结果汇总表

4.江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

   5.中共宿迁市委组织部 宿迁市人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员年度考核工作的通知》

6.中共宿迁市委组织部 宿迁市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》